爲激發青年員工的活力與創造力，提升團隊凝聚力和戰鬥力，彰顯青春風采，共擔時代使命。12月29日下午公司共青團組織召開了青年員工座談會。受黨委書記、董事長李正文、總經理馬丙珍委派，集團公司黨委副書記孟範普、工會主席、監事會主席李春青等出席活動。本次座談會由團委書記陳卡主持。

座談會上，陳卡書記首先對團委、團員組織架構、2023年度團委工作總結及2024年團委工作思路進行了彙報。

隨後，孟書記代表公司作了重要講話。他指出，青年員工是公司未來發展的希望和中流砥柱，公司一貫重視青年人才的健康成長和發展規劃。結合公司年度經營生產工作情況，他鼓勵青年員工堅定信心，提振士氣，珍惜當前工作機會；積極進取，加強學習，爲個人的職業生涯發展努力拼搏；增強主人翁意識，爲公司發展添磚加瓦，建言獻策。他要求集團公司團委持續加強青年隊伍的思想建設，爲團員和青年的發展提供展示交流的平台，爲公司發展凝聚更多青年力量。

李主席在講話中，重點結合公司人才梯隊建設制度，對公司人才發展通道進行解讀，爲青年同志們的職業生涯規劃指明了方向，他鼓勵青年同志們對個人在公司的發展要堅定信心，積極奮鬥；要保持執着，但不浮躁，不忘青年初心，保持淳樸本色，堅持夢想；要勤于學習，積極參加各項活動，積累知識和豐富人生經驗，全方位培養自己的各項能力特長。

在座談會的交流環節，青年同志們結合自身工作實際，敞開心扉，踊躍發言，共同分享過去一年的工作心得與成長經曆，爲新的一年制定新的目標與計劃，爲公司的發展建言獻策。對于青年同志們的心聲，出席領導們認真聽取，耐心解答，並要求團委對青年同志們的建議進行認真整理和傳遞，以便能夠更好的服務青年需求。

在座談會的學習和互動環節，團委副書記張旭帶領青年同志進行了團員和青年“智慧團建”專題課的學習；團委副書記張露宣讀了優秀團員評選標准。最後，座談會在活潑的互動遊戲中，在輕松愉快的活動氛圍裏圓滿結束。